- Habría una nueva generación de contratados que pasarían a planta permanente.
- Se reconocería el derecho del pago por premio, un estimulo a los que durante 25 años brindaron un servicio initerrrumpido y cumplieron esa antigüedad en 2012 y 2013.
- Regiría para contratados desde abril un régimen de licencias similar al de personal de planta.
- Se resolvería cual de las ofertas para los terrenos para viviendas sera la elegida para un nuevo plan.
- El pago de ayuda escolar sería otorgado junto con el sueldo de marzo.
Además, quedo estipulado que en el mes de agosto, el Ejecutivo y los gremios volverán a sentarse en la mesa de negociaciones.